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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
1年以上 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市-觀山湖區(qū) |
學(xué)歷要求: |
中專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--4500 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
管理保安團(tuán)隊(duì),包括聘用、培訓(xùn)、安排日常工作,以確保良好的工作關(guān)系和顧客滿意度,負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件并緊急響應(yīng)。負(fù)責(zé)大廈內(nèi)消防安全巡查,消控室值班,消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),突發(fā)事件處理等;負(fù)責(zé)辦公樓大廳的安防值守,突發(fā)事件處理等;負(fù)責(zé)大樓車輛的出入管理,負(fù)責(zé)園區(qū)秩序維護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并及時上報(bào),跟進(jìn)。
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招聘人數(shù): |
10 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
2500--3500 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域綠化修剪及養(yǎng)護(hù)
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招聘人數(shù): |
10 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3500--4500 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。
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招聘人數(shù): |
5 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市 |
學(xué)歷要求: |
中專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
3000--4500 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則; 2、建立與完善安全消防生產(chǎn)體系; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常事務(wù)管理、持中級消防員證;
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招聘人數(shù): |
5 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--8000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
1.搭建項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì),做好人員招聘補(bǔ)充及日常培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場監(jiān)督和巡查工作,匯總檢查結(jié)果數(shù)據(jù),及時處理存在的問題; 3.定時與甲方業(yè)主溝通交流,收集反饋意見,滿足客戶需求; 4.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
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招聘人數(shù): |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市 |
學(xué)歷要求: |
本科 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--8000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
協(xié)助上級完成年度人力資源規(guī)劃工作,制定年度招聘及人才培養(yǎng)計(jì)劃;2、統(tǒng)籌簡歷公司人力資源管理制度,定期對人才進(jìn)行盤點(diǎn),建立人才儲備庫;3、負(fù)責(zé)本地人才市場調(diào)研、了解人才需求,掌握業(yè)內(nèi)人才動態(tài),負(fù)責(zé)建立公司人才選拔方案及人才儲備機(jī)制;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理,能夠獨(dú)立編寫完善公司行政管理制度;5、協(xié)助上級建立良好的企業(yè)文化宣貫機(jī)制,并積極推進(jìn);6、積極推動公司數(shù)字化管理進(jìn)程。