一、配送管理能力：
1、識人辯才的能力：精準(zhǔn)選人和團隊組建能力。
2、有團隊搭建能力。具備培養(yǎng)儲備配送主管，站長，組長的能力，能夠搭建城市人才梯隊。
2、團隊成員的工作輔導(dǎo)能力，制定城市站長和組長工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓(xùn)練和幫助。
4、團隊氛圍打造，公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)及踐行者。
二、業(yè)務(wù)能力：
1、能夠組建和管理城市有效運力，團隊管理能力對接城市站點的日常管理，監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，保證“夏冬戰(zhàn)役“或異常天氣時配送運營正常;
2、安全管控及異常處理能力，對城市配送站點安全，培訓(xùn)宣導(dǎo)，檢核，配送中的突發(fā)異常能及時給出有效的解決方案，重大異常事件及時進行跟進和上報:
3、配送業(yè)務(wù)的執(zhí)行推動力，對城市配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé)，推動城市配送團隊快速落實公司政策，如成本，服務(wù)質(zhì)量提升，運力增長等要求。
4、數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)拆解能力。對于指標(biāo)能夠進行基本的分析及從城市維度拆分為站點，并通過過程監(jiān)控，完成目標(biāo)。
三、綜合能力：
1、良好的溝通能力。善于與團隊成員溝通，出現(xiàn)客戶問題能夠及時妥善溝通解決。保持與其他部門的溝通，保證跨部門合作順暢進行。
2、學(xué)習(xí)能力極度渴望學(xué)習(xí)，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能舉一反三，融會貫通。善于自我反省，復(fù)盤，總結(jié)提煉。
3、演講能力，能夠?qū)⒆陨斫?jīng)驗轉(zhuǎn)化為課件，進行教授，答疑解惑。
4、有拼搏奮斗精神，面對問題能夠攻堅克難，迎難而上。