貴州磷化集團(tuán)是貴州省省管大一型企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料、電子化學(xué)品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達(dá)州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產(chǎn)基地。產(chǎn)品市場覆蓋全國29個(gè)省、市、自治區(qū)，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個(gè)國家和地區(qū)。磷化集團(tuán)及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，在資源儲(chǔ)備、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域逐步積累了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。具有超1500萬噸磷礦開采能力、800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產(chǎn)能力。磷礦采選、磷復(fù)肥及濕法凈化磷酸產(chǎn)能位居全國第一、世界前三。連續(xù)四年蟬聯(lián)中國化肥百強(qiáng)榜首位。
　　貴州磷化集團(tuán)擁有行業(yè)唯一的國家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，累計(jì)授權(quán)專利2300余件，累計(jì)主導(dǎo)或參與制定標(biāo)準(zhǔn)130項(xiàng)，以一批重大技術(shù)創(chuàng)新成果，持續(xù)夯實(shí)鞏固磷精細(xì)化工、氟碘硅等磷礦共伴生資源利用、磷化工副產(chǎn)物產(chǎn)業(yè)化利用等領(lǐng)域的技術(shù)和中上游供應(yīng)鏈的行業(yè)領(lǐng)先地位，助力我國磷、氟化工技術(shù)和裝備實(shí)現(xiàn)完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
　　為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍，特面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、人才引進(jìn)需求
　　引才需求詳見《貴州磷化（集團(tuán)）2025年高層次人才引進(jìn)需求表》（附件1）。
　　二、人才引進(jìn)政策
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　　1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
　　（1）從貴州?。ň常┩庖M(jìn)（戶籍不限），從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究。
　　（2）獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等2件以上，或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷。
　　2.科技創(chuàng)新拔尖人才
　　（1）從貴州?。ň常┩庖M(jìn)（戶籍不限），從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究。
　?。?）獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等，或具有博士后科研工作經(jīng)歷（已出站），或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。
　　3.科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才
　?。?）從貴州省（境）外引進(jìn)（戶籍不限），年齡40周歲以內(nèi)，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究。
　?。?）作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等，或具有理、工、農(nóng)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)待遇（稅前）

　　1.通過認(rèn)定的科技創(chuàng)新人才，三年內(nèi)，根據(jù)業(yè)績考核薪酬水平分檔，按稅前年薪的4%～8%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，且根據(jù)貴州省人才“蓄水池”政策，經(jīng)認(rèn)定可以給予事業(yè)編制。
　　2.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。
　　3.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》和《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級(jí)‘優(yōu)才卡’”或“高層次人才服務(wù)綠卡”。
　　4.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位職級(jí)，可享受對(duì)應(yīng)待遇。
　　注：上述所有待遇為要約邀請(qǐng)，實(shí)際待遇以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。
　　三、人才引進(jìn)相關(guān)要求
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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
　　2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司相關(guān)工作安排。
　　5.具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
　　6.取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育主管部門的學(xué)歷認(rèn)證。
　?。ǘ┯幸韵虑闆r的人員不予招聘錄用：
　　1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
　　2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
　　4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
　　5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
　　6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
　　四、引進(jìn)程序及時(shí)間安排
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　　1.報(bào)名及咨詢時(shí)間：2025年4月1日起，招滿為止。
　　2.報(bào)名渠道：磷化集團(tuán)招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com。
　　（二）資格審核
　　按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。
　　資格審核貫穿人才引進(jìn)及勞動(dòng)用工全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。
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　　公司根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績等。同時(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者簡歷真實(shí)性、有無不良記錄、失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。
　?。ㄋ模w檢及錄用
　　由工作人員通知擬引進(jìn)人選體檢，體檢費(fèi)用由人才本人自行承擔(dān)，體檢通過者按公司規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)，體檢不通過者不予錄用。
　　招聘聯(lián)系人：黎先生?15180884093
　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30　
　　五、其他
　?。ㄒ唬┱?qǐng)保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
　?。ǘ┝谆瘓F(tuán)在人才招聘、引進(jìn)過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)磷化集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團(tuán)無關(guān)。

　　附件1：貴州磷化（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年高層次人才引進(jìn)需求表